华航公司喜迎08年新员工
2008年8月6日上午10时,在一片喜悦、祥和的氛围中,华航置业有限责任公司(以下简称“华航公司”)08新员工迎新会顺利召开。它标志着从2008年2月份开始筹备,直至8月6日新员工到岗,历时4月有余的招聘工作划上了圆满的句号。
自改制以来,华航公司地产项目开发不断取得突破,人才需求成为公司的第一大需求。为使公司人力资源配置助力公司发展,今年,公司采用社会招聘与校园招聘相结合,从专长技术与人员素质综合考评,共完成了12名员工的招聘。其中,硕士4人,本科8人,党员6人,预备党员1人。
本次迎新会由林小强副总经理主持。
会议首先由综合办公室赵卫华主任对本次招聘工作进行了总结。
接下来在热烈的掌声中由新员工分别做简要自我介绍。新员工表示进入新的工作环境,即有喜悦,也有挑战,更有不可推卸的重要职责。华航亲和、至诚、团结的文化氛围感染着每一位新同仁,每一位新同仁都怀着众志成城的信心要在新的工作岗位发光、发热,致力于将自身的所学灌注于创建“航天地产”品牌的历程中。
随后公司领导、部门领导、老员工们分别做了自我介绍,表达了对新员工加入华航这个大家庭的诚挚欢迎之情,并殷切希望新鲜血液的加入能够为华航带来全新的动力,助推华航的腾飞,并期望大家能够脚踏实地、勤奋好学。
窦晓玉总经理亲切的微笑给每一位新同仁留下了深刻的印象。她强调公司的发展目标就是以航天标准创造优质建筑产品,打造专业化、规范化的开发企业形象。在房地产行业竞争加剧,业态环境日渐严峻,行业发展日益规范的大背景下,更要求我们要坚定信心、积极应对挑战与困难,脚踏实地做好本职工作。
最后,她通过胡雪岩的人生经历表达了对新员工的殷切希望,即心存父母、懂得感恩、与人为善、诚信踏实。窦总经理的讲话精炼而到位,深入浅出、循循善诱,新员工纷纷表示受益匪浅、感触颇深,为自己的职业生涯增添了极为生动珍贵的一课。
8月1日至5日,公司新聘6名员工参加了建设集团进行的集中培训,对建设集团历史、企业文化、治理理念、运作流程、安全生产教育和保密教育进行了了解和学习。到岗后公司还将组织学习《华航公司劳动合同实施办法》、公司规章制度、办公设备实际操作等培训。至此,华航08年招聘工作顺利完成,迎新活动在一派安宁、温馨的气氛中缓缓拉下帷幕。
综合办公室
2008年8月19日